Projekty HR: Skrojone na miarę rozwiązania dla Twojej organizacji
W HR SHIELD rozumiemy, że sukces organizacji tkwi w efektywnym zarządzaniu ludźmi i procesami. Chociaż oferujemy kompleksowe i bieżące wsparcie w ramach naszych stałych usług, wiemy, że często pojawiają się unikalne wyzwania lub strategiczne cele, które wymagają dedykowanego podejścia.
Dlatego realizujemy spersonalizowane projekty HR – kompleksowe i terminowe działania, które mają na celu rozwiązanie konkretnego problemu, wdrożenie nowej inicjatywy czy optymalizację kluczowych procesów w Twojej organizacji. Działamy od diagnozy, przez szczegółowe planowanie i efektywne wdrożenie, aż po monitoring efektów, zapewniając wymierne rezultaty i trwałe zmiany.
Powierzając nam realizację projektu HR, zyskujesz nie tylko ekspercką wiedzę i praktyczne doświadczenie, ale także pewność, że Twoje cele zostaną osiągnięte w sposób efektywny, zgodny z prawem i z pełnym zrozumieniem specyfiki Twojej firmy. To inwestycja w przyszłość i stabilność Twojego biznesu.
Wybrane projekty, które realizujemy
Rozwój i motywacja
Wspieramy budowanie zaangażowanych i efektywnych zespołów poprzez indywidualnie dopasowane programy. Pomagamy diagnozować potencjał pracowników za pomocą narzędzi takich jak ocena 360°/180° i modele kompetencyjne, a także mierzyć i zwiększać satysfakcję poprzez dedykowane ankiety. Nasze działania mają na celu rozwój talentów, budowanie lojalności i wzmacnianie kultury organizacyjnej.
Wynagrodzenia i benefity
Tworzymy przejrzyste i motywujące systemy wynagradzania, które przyciągają i zatrzymują najlepszych specjalistów. Wdrażamy rozwiązania zgodne z najnowszymi regulacjami, takimi jak Dyrektywa UE o Jawności Wynagrodzeń, oraz przeprowadzamy wartościowanie stanowisk, aby zapewnić sprawiedliwe i konkurencyjne warunki pracy. Odpowiednio skonstruowany system wynagrodzeń to klucz do zadowolenia i produktywności zespołu.
Strategia HR
Kształtujemy przyszłość Twojej organizacji poprzez strategiczne planowanie HR. Opracowujemy modele oceny, definiujemy EVP i mapujemy procesy HR dla większej efektywności. Wdrażamy KPI HR i optymalizujemy czas pracy, budując przewagę konkurencyjną.
Audyty HR
Przeprowadzamy szczegółowe audyty procesów, dokumentacji i systemów wynagradzania. Nasze analizy pozwalają na identyfikację obszarów do optymalizacji oraz zapewnienie pełnej zgodności z przepisami. Celem jest zwiększenie efektywności działu HR i minimalizacja kosztów.
Interim Manager
Zapewniamy profesjonalne wsparcie, gdy potrzebujesz wypełnić lukę kadrową na czas przejściowy lub do realizacji konkretnego projektu. Dzięki nam Twoja organizacja zachowa ciągłość działania.
Audyt i ochrona prawna HR
Gwarantujemy pełne bezpieczeństwo prawne i zgodność działania Twojej firmy z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Opracowujemy i wdrażamy niezbędną dokumentację wewnętrzną, taką jak regulaminy pracy i premiowania, polityki antymobbingowe, oraz procedury RODO w organizacji. Zajmujemy się także przygotowaniem opisów stanowisk, minimalizując ryzyko prawne i bezpieczeństwo.
Jak pracujemy?
Diagnoza i analiza potrzeb
- Konsultacja
- Audyt HR
- Identyfikacja ryzyk i luk
Opracowanie rozwiązań
- Projektowanie rozwiązań
- Dostosowanie polityk HR
Wdrożenie
- Wsparcie operacyjne
- Konsultacje dla managerów
- Szkolenia managerów
Podsumowanie
- Analiza efektów
- Rekomendacje dalszych działań
Porozmawiajmy
O tym jak możemy pomóc Twojej firmie i zwiększyć efektywność zespołu
Umów się na darmowa 30minutowa konsultacje lub napisz do nas