Aby zapewnić najlepsze możliwe doświadczenie, używamy technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub dostępu do informacji o Twoim urządzeniu. Wyrażenie zgody na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane takie jak zachowanie podczas przeglądania czy unikatowe identyfikatory na tej stronie internetowej.

biuro@hrshield.pl

Logo HR SHIELD Sp. z o.o.
  • O nas
  • Zakres Usług
    • Doradztwo HR & Prawo Pracy
    • HR Interwencje
    • HR Rozwój & Szkolenia
    • HR Strategia
    • HR Wsparcie
  • Blog
  • Kontakt
Napisz do nas
  • Strona główna /
  • Blog

Publikacje

Bezpieczeństwo psychologiczne w pracy
Raport Pracuj PL

Bezpieczeństwo psychologiczne w pracy

11 lip
Pracodawca kontra RODO w HR – 7 grzechów, które mogą dużo kosztować Twoją firmę
HR&Prawo Pracy

Pracodawca kontra RODO w HR – 7 grzechów, które mogą dużo kosztować Twoją firmę

8 maj
Dlaczego Ostatnie Wrażenie Ma Znaczenie?
Offboarding

Dlaczego Ostatnie Wrażenie Ma Znaczenie?

16 kwi
Kluczowe Trendy HR 2025!
Trendy HR 2025

Kluczowe Trendy HR 2025!

14 kwi
Performance Management: Jak zwiększyć efektywność zespołu wdrażając oceny pracownicze
Performance Management

Performance Management: Jak zwiększyć efektywność zespołu wdrażając oceny pracownicze

14 kwi
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - Rewolucja w transparentności płacowej
Dyrektywa Jawność Wynagrodzeń

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - Rewolucja w transparentności płacowej

26 mar
Dodatkowy urlop macierzyński dla wcześniaków- Jak przygotować się na wdrożenie nowych przepisów?
Dodatkowy urlop macierzyński

Dodatkowy urlop macierzyński dla wcześniaków- Jak przygotować się na wdrożenie nowych przepisów?

26 mar
HR w Rozwoju Twojego Biznesu – Inwestycja, która się Opłaca
Buduj Silny Zespół i Rozwijaj Biznes

HR w Rozwoju Twojego Biznesu – Inwestycja, która się Opłaca

11 mar
Sygnaliści w Twojej firmie- Obowiązek czy szansa?
HR &Prawo pracy

Sygnaliści w Twojej firmie- Obowiązek czy szansa?

8 maj
Wypalenie zawodowe – nowa choroba zawodowa? Co to oznacza dla pracodawców?
Wypalenie Zawodowe

Wypalenie zawodowe – nowa choroba zawodowa? Co to oznacza dla pracodawców?

26 mar
Magiczna bariera 50 pracowników – co zmienia się dla przedsiębiorców?
HR& Prawo pracy

Magiczna bariera 50 pracowników – co zmienia się dla przedsiębiorców?

8 maj
Optymalizacja Czasu Pracy -Jak zwiększyć efektywności w biznesie!
Czas pracy

Optymalizacja Czasu Pracy -Jak zwiększyć efektywności w biznesie!

2 cze

Łączymy precyzję prawa pracy z praktycznym zarządzaniem HR, przekształcając kapitał ludzki w strategiczną przewagę Twojego biznesu

  © _now by cyber_Folks.
Wszelkie prawa zastrzeżone

Kontakt

ul Baśniowa 3
02- 349 Warszawa

biuro@hrshield.pl

Pon - Pt : 09:00 - 17:00

Sobota : Zamknięte

Niedziela : Zamknięte

Nasze usługi dla Twojej firmy

  • Doradztwo HR & Prawo Pracy
  • HR Interwencje
  • HR Rozwój & Szkolenia
  • HR Strategia
  • HR Wsparcie

Napisz do nas