Doradztwo HR & Prawo Pracy

W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym, optymalizacja zarządzania zasobami ludzkimi jest kluczowa dla sukcesu Twojego biznesu. W HR SHIELD umiemy wdrażać rozwiązania tak, aby zapewnić zgodność z prawem i w pełni wykorzystać potencjał pracowników. Dobra organizacja, sprawne procesy i jasne zasady są łatwe do przekucia w wymierne korzyści finansowe. 

Działamy w modelach abonamentowych, co daje gwarancje stałego wsparcia, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych oraz umożliwia regularną pracę i konsultacje w zakresie ulepszania firmy, a także w modelu projektowym, gdzie realizujemy i wdrażamy konkretnie uzgodniony wcześniej zakres zadań. W każdym modelu kluczowa jest dla nas jasność zasad współpracy i zapewnienie naszym Klientom poczucia, że mają kompetentnego partnera wspierającego ich w rozwoju biznesu i zarządzaniu zasobami ludzkimi. 

HR FUNDAMENTY- zbuduj solidne podstawy HR dla Twojego biznesu – uniknij kosztownych błędów.

Nasza usługa "HR FUNDAMENTY" została stworzona, aby zapewnić Twojej firmie kompleksowe wsparcie w kluczowych obszarach HR, pozwalając Ci uniknąć typowych błędów i zaniedbań, które mogą prowadzić do konsekwencji prawnych, finansowych i wizerunkowych. Inwestując w profesjonalne rozwiązania HR na wczesnym etapie, zyskujesz pewność, że Twoja firma działa zgodnie z prawem, posiada niezbędną dokumentację i wdraża najlepsze praktyki, co w dłuższej perspektywie przekłada się na oszczędność czasu, pieniędzy i nerwów. Zadbaj o solidne fundamenty HR już dziś i buduj swój biznes na stabilnych i bezpiecznych podstawach.

Zgodność z przepisami i minimalizacja ryzyka:

• opracowujemy i aktualizujemy regulaminy, polityki oraz procedury HR dostosowane do specyfiki Twojej organizacji, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy, uporządkować procesy i chronić Twoją firmę przed kosztownymi błędami i konsekwencjami prawnymi,
• opracowujemy polityki antymobbingowe i przeciwdziałające dyskryminacji, wdrażamy procedury zgłoszeń i edukujemy kadrę zarządzającą. Dajemy Ci nie tylko ochronę przed ryzykiem, ale także narzędzia do budowania kultury organizacji opartej na szacunku i odpowiedzialności,
• opracowujemy i wdrażamy zgodne z prawem i realnie działające procedury zgłaszania naruszeń i nieprawidłowości. Chronimy interesy zarówno Twojej organizacji, jak i pracowników, zapewniając przejrzystość, bezpieczeństwo i zgodność z przepisami.

Kompletna dokumentacja pracownicza:

• audytujemy i poprawiamy dokumentację pracowniczą, co minimalizuje ryzyka prawne i zapewnia pozytywny wynik audytów.
• zabezpieczamy Twoje interesy w umowach z pracownikami tak, aby uniknąć niepotrzebnych nieporozumień i nieprzewidzianych roszczeń, ochronić tajemnicę przedsiębiorstwa, zabezpieczyć ryzyka związane z działalnością konkurencyjną pracowników oraz zapewnić bezpieczeństwo Twojego biznesu.

RODO w HR:

• opracowujemy lub aktualizujemy dokumentację dotyczącą RODO w HR, aby zapewnić zgodność z wymogami prawnymi,
• doradzamy w sprawach związanych ze sposobem wykorzystania danych osobowych pracowników, w tym również w związku ze stosowaniem monitoringu w Twojej firmie, aby nie doszło do naruszenia danych osobowych pracowników.

Optymalizacja systemów czasu pracy:

• doradzamy Ci w wyborze i wdrażamy system czasu pracy równoważny lub zadaniowy w sytuacji, gdy odpowiada to branży i potrzebom operacyjnym pracodawcy oraz generuje oszczędności i wzrost produktywności.

Optymalizacja struktury organizacyjnej:

• pomagamy Ci opracować schemat organizacyjny oraz przygotowujemy jasne opisy stanowisk, aby uniknąć chaosu organizacyjnego i dublowania kompetencji, ulepszyć strukturę organizacyjną i efektywnie alokować zasoby.