HR Rozwój & Szkolenia

HR ROZWÓJ - buduj zespół, który chce z Tobą zostać

Szkolenia organizowane są integralną częścią długoterminowego planu rozwoju organizacji, a ich celem jest nie tylko rozwijanie kompetencji uczestników, ale również przynoszenie wymiernych rezultatów biznesowych. W HR Shield wierzymy, że każde szkolenie powinno wpisywać się w szerszą strategię rozwoju firmy i przyczyniać się do osiągania jej celów.

Programy rozwojowe:

• tworzymy programy rozwojowe, które są idealnie dopasowane do potrzeb Twojej firmy, co gwarantuje wzrost kompetencji pracowników i ich efektywności.
• pomagamy Ci wspierać pracowników w osiąganiu ich pełnego potencjału poprzez tworzenie indywidualnych planów rozwoju, które są zgodne z celami Twojej firmy i pozwalają związać pracownika z firmą na dłużej. 

Modele kompetencyjne dla efektywnego zarządzania:

• wdrażamy modele kompetencyjne, które wspierają efektywne zarządzanie zespołem i zapewniają, że każdy pracownik wie, jakie są oczekiwania.

Ankieta satysfakcji pracowników

• przeprowadzamy ankiety pracownicze i wdrażamy plany działań, które zwiększają zaangażowanie i minimalizują rotację, co przekłada się na oszczędności i stabilność Twojego zespołu.

Praktyczne i efektywne szkolenia:

• definiujemy potrzeby Twojej firmy i organizujemy szkolenia, które dostarczają pracownikom praktyczne umiejętności, niezbędne do osiągnięcia sukcesu w ich rolach.

HR Shield realizuje szkolenia z obszarów:

    •    Prawo pracy

    •    Czas pracy

    •    Zarządzanie talentami

    •    Zarządzanie zmianą

    •    Audyt HR

    •    Model kompetencji w firmie

    •    Rekrutacja

    •    Feedback

    •    Style zachowań i komunikacji wg Extended DISC

    •    Efektywna i transparentna polityka wynagrodzeniowa (Dyrektywa UE)

    •    Wdrażanie projektów, narzędzi i systemów HR

    •    Mapowanie procesów i odpowiedzialności w HR

    •    Indywidualne Plany Rozwoju

Nasze szkolenia skupiają się na kilku kluczowych elementach:

• Praktyczne Umiejętności: W trakcie naszych warsztatów skupiamy się na nabywaniu przez uczestników konkretnych umiejętności, które mają bezpośredni i pozytywny wpływ na działalność organizacji. Stawiamy na efektywność, aby każde szkolenie przynosiło wymierne rezultaty.
• Rozwój Kompetencji: Celem szkoleń nie jest tylko zdobycie wiedzy, ale przede wszystkim rozwój umiejętności pozwalających na skuteczne wdrożenie nowo nabytych kompetencji w codziennych obowiązkach. Współpracujemy z klientami, aby dokładnie zidentyfikować potrzeby organizacyjne i luki kompetencyjne. Dzięki temu możemy stworzyć kompleksowy plan rozwoju dla pracowników, w którym nasze szkolenia stanowią istotny element wspierający ich rozwój.
• Analiza Potrzeb: Przed każdym szkoleniem przeprowadzamy dokładną analizę potrzeb uczestników oraz organizacji, co pozwala nam dostosować program do oczekiwań i celów.
• Plan Działania i Ewaluacja: Po zakończeniu szkolenia uczestnicy opracowują plan działania, który określa konkretne kroki do wdrożenia nowych umiejętności. Oferujemy również sesje ewaluacyjne, aby ocenić efekty szkolenia i wprowadzać ewentualne poprawki w przyszłości.