Dodatkowy urlop macierzyński

Dodatkowy urlop macierzyński dla wcześniaków- Jak przygotować się na wdrożenie nowych przepisów?

26 mar

Nadchodzące zmiany w prawie pracy przynoszą przełomowe rozwiązania dla rodziców wcześniaków. Od 19 marca 2025 roku, rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie zyskają dodatkowe wsparcie w postaci wydłużonego urlopu macierzyńskiego. To kluczowa zmiana, która ma na celu zapewnienie rodzicom niezbędnego czasu na opiekę nad maluszkami.

Dodatkowy urlop macierzyński dla wcześniaków- Jak przygotować się na wdrożenie nowych przepisów?

Kogo Dotyczy Nowe Uprawnienie?

Wymiar dodatkowego urlopu jest bezpośrednio związany z okresem hospitalizacji dziecka, co oznacza, że każdy tydzień spędzony w szpitalu przekłada się na dodatkowy tydzień urlopu dla rodzica. Maksymalny wymiar tego urlopu wynosi 15 tygodni

  • Wcześniaki (poniżej 28. tygodnia ciąży lub masa urodzeniowa poniżej 1000g) - będzie przysługiwał 1 dodatkowy tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, aż do 15 tygodnia życia dziecka,
  • Wcześniaki (28-36 tydzień ciąży i masa urodzeniowa powyżej 1000g)- będzie przysługiwał 1 tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu w szpitalu, ale nie dłużej niż do 8 tygodnia życia dziecka,
  • Dzieci urodzone po 37. tygodniu ciąży wymagające hospitalizacji od 5. dnia po porodzie, - będzie przysługiwał 1 tydzień urlopu za każdy tydzień hospitalizacji, maksymalnie do 8. tygodnia po porodzie


Procedura krok po kroku: jak złożyć wniosek?

Termin złożenia wniosku:

  • Wniosek należy złożyć do pracodawcy nie później niż 21 dni przed planowanym powrotem do pracy po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego.
  • Zaleca się wcześniejsze złożenie wniosku, aby umożliwić pracodawcy dopełnienie formalności.


Wymagane dokumenty:

  • pisemny wniosek o dodatkowy urlop macierzyński,
  • zaświadczenie lekarskie potwierdzające wcześniactwo lub niską wagę urodzeniową dziecka,
  • zaświadczenie o okresie hospitalizacji dziecka.


Kluczowe aspekty:

  • Zasiłek macierzyński w wysokości 100% będzie przysługiwał przez cały okres trwania uzupełniającego urlopu
  • Urlop będzie przysługiwał bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego.
  • Wymiar urlopu będzie zależny od czasu hospitalizacji dziecka i jego stanu zdrowia w chwili urodzenia.
  • Pracodawca ma obowiązek uwzględnić prawidłowo złożony wniosek.
  • Niepełny tydzień hospitalizacji zaokrągla się w górę do pełnego tygodnia.


Wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego to odpowiedź na realne potrzeby rodzin, które znalazły się w trudnej sytuacji. Dzięki nowym przepisom rodzice zyskują cenny czas, który mogą poświęcić na opiekę nad dzieckiem wymagającym szczególnej troski.

Sprawdź naszą ofertę i współpracuj z nami

Odkryj, jak nasze usługi mogą przyspieszyć rozwój Twojego biznesu.

Czytaj więcej